L’assessment center è volto a individuare l’insieme delle caratteristiche comportamentali e delle qualità individuali che caratterizzano la persona e che consentono, successivamente, di orientare i neo laureati verso determinate funzioni aziendali o aree professionali.

Il servizio è riservato agli studenti che stanno frequentando il secondo anno del corso magistrale o l’ultimo anno del corso di laurea a ciclo unico.

Descrizione delle attività

Il processo di assessment LUISS prevede due fasi

• FASE 1: incontri di gruppo e colloqui individuali
• FASE 2: compilazione di quattro testi online e restituzione tramite posta elettronica del profilo elaborato sulla base delle risultanze del testincontri di gruppo e colloqui individuali

Come partecipare

Potrai iniziare il tuo percorso partecipando ad un assessment di gruppo e ad una simulazione di un colloquio di selezione; potrai correggere il tuo cv, conversare in lingua inglese ed esaminare e discutere con un consulente il tuo profilo di sintesi.

Le attività

1. L’Assessment di gruppo genera come risultato finale un profilo più approfondito e i consulenti indicano in una scheda le competenze trasversali oggetto di indagine.
2. La Simulazione one to one di un colloquio di selezione è un momento di confronto effettivo, con un interlocutore che simula la realtà aziendale, sulle proprie competenze e sul proprio stile di relazione.
3. La correzione del curriculum vitae, potrai ricevere indicazioni pratiche ed informazioni sulla compilazione del curriculum e della lettera motivazionale
4. La Prova di lingua inglese si articola in un test scritto e una conversazione approfondita in cui potrai valutare il livello di conoscenza e padronanza della lingua
5. L’Incontro di feedback è la fase di restituzione finale delle informazioni, qualitative e quantitative, raccolte durante il processo di assessment e sintetizzate in un profilo di orientamento.

Nella seconda fase ti verrà richiesta la compilazione di questionari on line che forniscono un quadro della personalità; definiscono la gerarchia e la struttura dei valori inerenti al mondo del lavoro; valutano il livello di padronanza della lingua inglese in termini di grammatica e vocabolario ed infine fanno comprendere l’effettiva percezione da parte della persona della posizione che vorrebbe ricoprire.

Al termine delle due fasi ti verrà consegnato, come risultato finale, un profilo elaborato sulla base dei risultati degli assessment in aula e dei test on line.
Vuoi partecipare a questo percorso formativo?!

Scegli fra le seguenti date quella in cui svolgere l’assessment in aula e compila il form specificando se partecipi come laureando triennale o laureando/laureato magistrale.

DATE ASSESSMENT PER LAUREANDI E LAUREATI MAGISTRALE:

9 maggio

10 maggio

23 maggio

24 maggio

DATE ASSESSMENT PER LAUREANDI TRIENNALE:

11 maggio

15 maggio

25 maggio

30 maggio

- Ricordati di portare all’incontro il tuo cv ed una fototessera
- Importante: per ogni data saranno prese in considerazione un numero massimo di 20 prenotazioni. Verrete contattati dai consulenti della Key2people per ricevere conferma della prenotazione oppure , in caso venga raggiunto il numero massimo di candidature, vi proporranno una data alternativa.